阖家团圆是新年期间每个家庭的共同愿望，但是，关于据守在山东动力集团兖矿动力化工出产岗位的“化工人”来说，新年历来“不打烊”。他们抛弃与家人的聚会，用自己的静静据守诠释着职责与担任，确保出产体系“安稳长满优”运转。今日，让咱们把镜头聚集到新年期间仍然在据守岗位的他们。

  冬天的毛乌素沙漠，室外气温已到零下20多度。此刻的兖矿动力榆林能化充装站物流通道上，一辆辆储罐车顺次摆放，等候甲醇和DMMn产品装运。在这里，榆林能化储装运车间党支部书记杨鹏飞正按照操作法进行着一项又一项的核对，重复提醒着司机各种安全需求留意的几点……

  本年这个新年，关于杨鹏飞来说，分外不相同。因为再过6个月，他行将退休，脱离他斗争多年的岗位。

  退休，是杨鹏飞不肯主动提及的线年参加作业，一开端在锅炉倒班，又去电气检修丰厚了自己的经历堆集。跟着作业变化，2006年来到榆林能化扎下了根。这一干，便是18年。”杨鹏飞说，“新年后我就要退休了，从1月份开端，我每天都比平常早一点到岗，便是想在岗位多待一会，将我最夸姣的韶光留在榆林能化。”

  杨鹏飞地点的储装运车间，首要担任榆林能化质料煤炭供应和甲醇、DMMn产品发运，是榆林能化的“煤炭粮仓”和“形象窗口”。在杨鹏飞的带领下，储装运车间党支部坚持“双入双创”党建作业形式，以提高供煤质量、提高发运服务形象“双提工程”为起点，厚实展开“党建赋能‘五个聚集’靶向推动车间高水平展开”党建品牌创立作业，全面发挥一个党员一面旗号的模范带头作用，建强支部堡垒，点着车间高水平展开引擎。

  “越到新年这种特别时期，确保安全特别的重要。新年期间，咱们车间加强了现场管控，技术人员每天跟班到岗，对装车前、装车中、装车后进行安全查看承认，做到保出产、保装车、保安全三不误。”杨鹏飞说。

  走在榆林能化厂区，放眼望去，一排排铁器塔罐逐步矗立，银白色的塔壁在蓝天的烘托下益发亮堂耀眼。关于退休进入倒计时的杨鹏飞来说，眼前的这一片热土承载着他太多夸姣的回想。看着平常了解的设备，杨鹏飞双眼充满了不舍。

  刚进腊月，现已驻外作业满10年的谢颂升再次决议本年新年持续留在陕西榆林项目部。

  “差不多有8、9个新年没回去新年了，我儿子每次都盼着我能回去陪他，想想也挺亏欠媳妇孩子的”。提及这个新年不回家新年的事，这个平常大刀阔斧、风风火火的山东汉子不好意思低下了头。

  2014年5月，刚过30岁的谢颂升作为工程公司第一批驻外开发的事务主干，来到了陕西榆林，投身兖矿驻外开发建造。本是怀着开疆拓土的振奋而来，但是不久遮天蔽日的沙尘就让他才智了毛乌素沙漠的艰苦。

  “一年一场风，从春刮到冬。沙子拌饭也是常有的事。”谢颂升想起刚来榆林时的景象。因为项目部刚刚建立，七、八个人挤在一间宿舍内，基本上便是“宿舍—岗位”的两点一线。日子十分单谐和单调，但最伤心的，那便是思念亲人。谢颂升是家中的仅有男孩，爸爸妈妈年迈，孩子尚幼，家庭正需照料，而他却远在千里之外。对此，他常怀负疚之心。但是，他把这种爱情深藏心底，而且焕发为作业的干劲。在此之前，他在山东本部现已从事设备检修理多年，是事务上的行家里手，还当过班长。他把这些经历运用到作业中去，处理了许多维保检修中的难题。一起，他还活跃帮忙司理做好其他作业，特别是在和业主和谐方面，他以诚实、谦善、灵敏的“交际”风格赢得了信赖和支撑。

  从而立到不惑的10年，谢颂升就像植根荒漠的沙柳相同，不择瘠肥，时间以维保检修为己任，以业主满意为规范，护航化工出产体系安稳长满优运转。超卓的作业，也赢得了公司的必定。2019年，他被任命为项目部司理，先后取得集团公司的先进个人、劳动模范等荣誉称号。

  谢颂升现在地点的项目部是工程公司驻外开发最大的项目部，人员多、事务量大，一起也是公司营收的大多数来自。“维保作业常常遇到应急突发检修使命，这决议了咱们上班时间的不确定性。所以咱们也不可能跟其他员工相同，确保节假日的歇息。”

  不管是酷寒酷暑，仍是白日深夜，有必要24小时随时待命。他和小组成员常常冒着零下十几度乃至二十度酷寒加班加点，接连施作业业，有时一干便是10多个小时，为体系开车争取时间，最大极限确保业主出产效益。

  “作为化工企业的维保部队，咱们首要职责便是让业主定心。”谈及作业，谢颂升严厉地说。

  紧缩厂房内，机组的轰鸣声此伏彼起，混合着油液的共同气味，充满着激烈的工业气氛。修理师傅们在轰鸣声中严重而有序地操作着。

  “运转温度影响紧缩机组的运转安稳，得借着新年期间研讨研讨，再把现场打造打造。”新分配到世界焦化公司甲醇车间的大学生李世文，本已方案好回老家辽宁大连新年，在感受到现场老师傅们施行现场改进时的作业气氛后，心里也萌生了要给自己一个不相同新年体会的想法。他拿起手机拨通了家里的电话：“爸妈，本年我不回家了，在公司新年。”

  大年初一，李世文像平常相同，早会后开端对设备做日常巡检，从点检时现场的每一个点位，到计算时表格的每一个数据，他都细心地计算，重复地核对。

  “前段时间，因为紧缩机一个数据的不合格，影响了正常出产。现在是新年期间，岗位上人比以往少，我更要细心担负起我的职责，细心核对。”点检到紧缩机工段，李世文心中默想。

  新年不回家新年，李世文心里其实还有一个原因，想在节日期间对紧缩机优化预防性检修作业进行改进。这是他的新年Flag。假日期间，他运用大学所学，编辑表格、划定曲线、输入数据，在电脑旁一坐便是一天。

  “曾经车间都是按照紧缩机组的点检数据展开预防性修理作业，现在输入数据就会主动生成相应图表，依据曲线就能快速发觉缺点”。当李世文把新制作的图表展现在大伙面前时，得到了紧缩机岗位师傅们的共同夸奖。

  “遇到不会的问题，他会从图纸和书上找答案，不明白的问题，他还会活跃的向师傅们讨教。第一年新年就在公司新年，作业活跃性十分高，也带动了身边的搭档，这个新年热闹了许多。”师傅杨森对他也竖起了大拇指。

  在山东动力集团兖矿动力，从山东本部到陕蒙新疆，像杨鹏飞、谢颂升、李世文这样挑选在岗位新年的一线员工还有许多，他们用自己的据守，静静守护着安全出产。