2月7日，大年初七，虎年春节假期后的首个工作日，美的家用空调事业部工厂内两只醒狮伴随锣鼓声起舞，宣告着这家隶属世界500强美的集团的制造工厂，正式开工。当天，6542名员工复工，返岗率高达96.29%，规模庞大的生产线迅速回到正常状态运转。

  同样位于顺德的“微波炉大王”格兰仕集团（下称“格兰仕”）也在同天迎来开工。早在开工之前，格兰仕就通过“春节不打烊”等销售活动，实现了春节假期生活类家电销售额同比增长20%。

  订单猛增给产能带来了压力，因此，开工当天，格兰仕的生产线就实现满负荷生产，车间内一片热火朝天。

  不仅是格兰仕，在佛山，一批制造企业迎来了订单潮。这一可喜信号使得开工更显“虎劲”十足。

  作为全球小家电制造领域的“隐形冠军”，大年初十，广东新宝电器股份有限公司（下称“新宝股份”）在一阵阵欢腾的舞狮声中，迎来了春节后首个“开工日”。据悉，新宝股份第一季度订单生产计划已经排满。

  2月15日，走进佛山市科顺建筑材料有限公司（以下简称“科顺建筑”）的生产车间，能够正常的看到一派热火朝天的景象。目前，该公司各条生产线井然有序，进入满负荷生产状态。科顺建筑相关负责这个的人说，由于去年至今订单需求极旺，为有效保障产能恢复，企业于年初六正式开工，比往年提前了3天。

  位于高明的佛山华兴玻璃有限公司第一季度订单已经饱和，较往年同期增长10%，目前车间内生产器械均处于满负荷生产的状态，员工返岗率已达到98.5%，企业20条生产线全开，赶制着第一季度的订单。

  “开工当天就实现员工到岗率99%，到岗员工均有开工利是。”葆德控股集团（下称“葆德”）品牌总监曾祥欢说。2月8日，位于佛山三水的葆德迎来开工，生产车间恢复往日忙碌，员工们有序组装空压机。

  作为国产空压机领域的领军企业，葆德近年取得较大发展。曾祥欢透露，2021年企业销售增长42%，早在农历春节前，订单就已排到3月份，2022年一季度订单同比实现大幅增长。

  近年来，疫情冲击国际贸易，外贸进出口情况非常关注。过去一年，佛山外贸进出口凸显韧性，成功突破6000亿元大关，实现外贸进出口6160.7亿元人民币，同比增长21.7%。今年开年以来，佛山外贸也持续“飘红”。

  位于南海的佛山慧谷科技股份有限公司近日迎来喜讯，该公司的全球第91条、92条、93条、94石英石生产线获得印度客户采购。

  “虎年开年就获得不少订单，而且是国际订单，这是一个好兆头，给了公司发展很大的信心。”佛山慧谷科技股份有限公司总经理邓飞舟表示，2021年公司实现了业绩翻倍增长，今年预计会增长超过50%，他对今年的业绩目标充满信心。

  位于三水的广东星星制冷设备有限公司（下称“星星制冷”）于2月7日开工，并且开工当日便出货。“我们的外贸订单已经排到6月份，预计今年会实现20%的增长。”星星制冷副总经理吴成平说。

  截至2月12日，星星制冷工厂1000多员工中，一线年科达的海外市场订单火爆，目前订单已经排到了4月份。”科达制造股份有限公司（下称“科达”）国际营销总监姚杰说。2月10日，科达正式开工，车间进入紧张的生产节奏。作为全世界陶瓷机械行业有突出贡献的公司，科达去年海外出售的收益同比大增50%。

  订单趋势向好，强化了企业增资扩产的信心。新的一年，不少公司在满足产能需求外，还将继续致力于提升数字化、智能化水平。

  “蒙娜丽莎特高板数智化示范生产车间达成了实用主义与审美功能的双重应用，这是蒙娜丽莎数字化、智能化、绿色化转变发展方式与经济转型所带来的结果。”蒙娜丽莎集团董事张旗康介绍，目前蒙娜丽莎特高板数字化示范车间三条生产线%，高智能化使生产线脱胎换骨，实现从生产到装配一站式自动化工作。

  无独有偶，葆德将于今年5月份投产的新基地也朝着人机一体化智能系统的目标迈进。按照规划，新基地将是葆德在数字化生产方面的整体探索。在新基地内，销售云端将与制造云端实现全面打通互联。客户在云端的销售数据，经过分析处理后，将用来指导制造端柔性生产。

  美的家用空调顺德工厂今年将以建设“花园工厂”为主轴，进一步打造智能工厂。工厂信息化负责人吏文森表示，“从2018年开始，工厂信息化部大概投入了2000万元，围绕‘T+3、智能物流、品质数字化’进行工厂数字化改造。智能工厂极大地提升了生产效率，目前年度收益可达700万元。”

  对于一些已有良好的智能制造基础的企业而言，新一年的挑战是如何继续投入转型的新征程。

  佛山华兴玻璃有限公司在2019年初步完成了智能化生产车间建设，去年年初，企业再投入2000万元资金加强完善智能化生产车间建设，到去年年底，企业智能化系统基本安装完成。

  接下来，企业将加大资产金额的投入，深化与西门子股份公司在数智化改造上的合作，进一步推进智能化工厂建设，建立一个综合数据处理中心，改变以往一个窑炉一个数据检测点的状况，切实提升产品生产效率。

  去年以来，佛山市高明贝斯特陶瓷有限公司与佛山联通合作推进自动化建设，打造数字化、智能化生产空间。目前企业正将原来的设备做整合，即新增数字采集点，并新建数字化控制中心。

  与此同时，企业计划在年内将岩板线打造成数字化生产线，在窑炉节能方面将投入900多万元，持续加大节能改造力度，预计可节能5%，预算每年可节约950万元。

  科达董事、总经理杨学先在接受各个媒体采访时表示，科达在2005年就开始信息化的探索，去年更掀起了信息化升级的序幕，同时启动了精益管理及硬件技改等多个重点项目，全面推动企业转型升级。

  “不断向智能化‘靠拢’，这样的一个过程需要一段时间的积累。”杨学先表示，接下来，科达将以全球灯塔工厂作为学习标杆，全力推动企业朝着这一目标迈进。

  迈向智造新目标，离不开人才的支撑。连日来，与新春开工、扩产转型同步开启的是新一轮的招聘工作，为吸引人才，企业可谓各出奇招。

  广东伊之密在开工日为出勤的全体员工发放开工利是，赠送新年礼物，推出新一轮内部推荐岗位，员工通过二维码、简单几步即可为企业推荐人才。

  星星制冷鼓励内部员工推荐新员工到岗，并予以推荐人1500元奖励，还为新员工提供到岗车费补贴。该企业还不断拓展招聘渠道，初七当天，企业就到贵州黔东南举办招聘活动。

  于上周开工的佛山慧谷科技股份有限公司（简称“慧谷科技”），开工当天就迎来了多名新入职的软件工程师。“招聘在春节假期就开始了，高管带头在微信朋友圈广发求贤令。”慧谷科技总经理邓飞舟说。

  蒙娜丽莎集团也在开工前就启动了新春招聘工作。“企业这次招聘以普工、电工、机修等岗位为主。”该公司招聘专员郑晓燕说。与过去提升薪资吸引员工不同，现在企业更注重为员工提供发展平台。

  郑晓燕表示，蒙娜丽莎集团向员工承诺提供“双轨制”互通发展通道，管理人员可沿“专员—主管—经理—总监—总经理”的路径成长，专业技术人员可沿“助理—工程师—专家”的路径成长。公司将为员工报销学历提升等培训费用，同时承诺优先内部提拔人才。

  此外，新春开工后，佛山市级及五区的人力资源部门纷纷组织新春招聘会，一季度计划举办156场招聘活动，满足企业招聘旺季用工需求，并通过直播“带岗”等创新模式，加大力度满足企业和求职者的需求。此举为佛山企业，尤其是中小企业招聘人才提供了重要支撑。